動画をミテ、採用のミスマッチをなくす。
ミテマッチは動画ネイティブ世代のZ世代(10代/20代)における採用-定着-活躍を実現するサービスです。
若手社員の離職率が高い、採用のミスマッチが起きてしまうという企業の多くは根本的に、求人を出すときの言い回しや見栄えはとても気にするのですがその前提の今の自社が採用したい人たちにどのように思われているのかや、どのような情報を面接前に求めているのかなどのリサーチが十分にされていないケースがとても多いです。
ミテマッチではリサーチした情報をもとにそこで浮き彫りになった課題に対して解決していくための動画を制作することで採用のミスマッチを減らすサポートをしています。
また、オプションとして採用ＬPや求人広告の制作、入社後の若手社員の研修コンテンツやコンサルティングなども行っています。自社にマッチした若手社員の採用-定着-活躍を実現したい企業はまずはお問い合わせください。